ホワイトカラー・エグゼンプション適用条件

様々なディスカッションや意見が飛び交うこの話題。

賛成派、反対派、あなたはどっち？

ネット上のアンケート等では反対派が圧倒的、理解も出来ます。

最大の焦点でもある適用条件って何だろうか？

（１）労働時間では成果を適切に評価できない業務

（２）権限と責任を相当程度伴う地位

（３）仕事の進め方や時間配分に関して上司から指示されない

（４）年収が相当程度高い

これらが条件だそうで４つ満たして適用との事。

私はどうだろう？今画面に食い入るように見ている方も

いるでしょう。

抽象的で何とでも取れるような表現なのでこれからもっと

細分化されるのでしょうか？

この制度自体を考えた方も本当にこれでいいのでしょうかね？

権限もない部下に負担を掛け、上司は居ない・・・。

必要なのに「まだ出社していません」とか「帰宅しました」などで

困る方も出たりするかも知れません。

いろんな不公平や不均衡も生じるのかも知れませんね。